TECHNICIEN(-NE) INFORMATIQUE ET CARTOGRAPHIE

Structure
SYNDICAT DES EAUX DES ROCAILLES ET DE BELLECOMBE
Localisation
SIEGE SOCIAL : REGNIER-ESERY
Contrat
EMPLOI PERMANENT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Mission(s)
Le Syndicat situé au centre de la Haute-Savoie est gestionnaire de l’eau potable et l’assainissement sur le territoire de 27 communes avec environ 45 000 habitants et 50 agents. Les agents sont répartis sur 4 sites distincts.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Ingénierie et Coordination, le titulaire du poste sera chargé de l’informatique et de la téléphonie, et participera à la tenue des inventaires patrimoniaux par des relevés GPS.
Le périmètre géographique du SRB a connu plusieurs extensions. Des travaux structurants sont en cours sur les réseaux d’eau et d’assainissement desservant le secteur de la Vallée Verte.
Le service Ingénierie et Coordination assure des missions transversales telles que :
– L’accompagnement des transferts de compétences : une étude est en cours pour l’intégration de nouvelles communes en 2020
– La réalisation et le suivi d’études de programmation ou d’inventaires de patrimoine
– Le déploiement du système d’information géographique
– La gestion du site Internet
– La gestion de l’informatique et de la téléphonie
Le technicien intégrera une équipe dynamique de 4 personnes.
Le poste est basé à Scientrier.
L’agent sera amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire du SRB.
Le poste est ouvert aux cadres d’emploi des techniciens, agents de maîtrise et adjoints techniques.

Les principales missions sont :

1-Gestion informatique et téléphonie :~ 60 %
– Administration des services fournis aux utilisateurs internes, dans le respect des plannings et de la qualité attendue
Les services concernent le matériel, la messagerie, la téléphonie, la sauvegarde, l’impression, la sécurité.
Cette mission se traduit notamment par :
o La coordination des demandes internes (gestion d’un tableau de bord)
o L’assistance de premier niveau permettant de solutionner les problèmes rencontrés ou de rechercher des solutions avec les prestataires
o Le suivi technique des prestataires et fournisseurs mobilisés de façon ponctuelle sur devis, ou dans le cadre de marchés pluriannuels (ex. maintenance informatique, DPO, téléphonie).
En lien avec les prestataires, le technicien veillera au bon fonctionnement de l’infrastructure (serveur, sauvegarde, réseaux, accès, etc.). Il s’assurera de la sécurité et de la bonne gestion des droits d’accès. L’installation d’une nouvelle architecture serveur est en cours depuis mars 2019.
– Le suivi des licences des logiciels métiers (QGIS, GeoMensura, Topkapi, E-Magnus) sera réalisé en coordination avec les services utilisateurs.
– Mise à jour des inventaires de matériels (informatique et téléphonie)
La gestion du parc devra permettre d’assurer les commandes dans le cadre d’un programme pluriannuel de renouvellement.
– Diffusion des bonnes pratiques et participation à la réalisation d’une charte informatique

2 – Inventaires patrimoniaux et bases de données :~ 40 %
– Réalisation de relevés GPS des éléments des réseaux d’eau et d’assainissement
– Intégration des données relevées dans les bases du logiciel QGIS
– Tenue à jour des bases de données associées : vérification de la cohérence et mise à jour des inventaires

Profil recherché
Compétences professionnelles :
– Bac +2 / +3 dans le domaine de l’informatique (infrastructures – systèmes – réseaux / SIG – bases de données)
– Connaissance des outils GPS (une formation interne sera assurée)
– Intérêt pour la connaissance des principales caractéristiques des logiciels métiers (une formation interne sera assurée pour l’utilisation de QGIS)
– Formation AIPR serait un plus
– Capacités rédactionnelles

– Permis B obligatoire

Qualités :
– Motivation à travailler dans les domaines de l’eau et l’assainissement et sur le terrain
– Aptitude à faire preuve de grande autonomie y compris sur le terrain
– Capacité d’analyse et de synthèse pour être force de proposition
– Capacité d’organisation et capacité à rendre compte et rigueur
– Sens de la pédagogie et capacité d’adaptation
– Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe, neutralité et discrétion

Expérience souhaitée
– Bonnes connaissances dans le domaine de l’infrastructure informatique, des systèmes et des réseaux
– Bonnes connaissances des logiciels de bureautique, de messagerie, de communication
– La connaissance du fonctionnement des collectivités et du domaine de l’eau et l’assainissement sera appréciée.
Salaire
Base indiciaire statutaire + régime indemnitaire
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