RESPONSABLE DE LA GESTION DU PARC DES COMPTEURS D’EAU ET DE L’INSTRUCTION DES DOSSIERS TECHNIQUES SRU (F/H)

Structure
METROPOLE DU GRAND NANCY

Localisation
NANCY (54000)

Contrat
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Mission(s)

Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l’engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.

La Métropole du Grand Nancy assure en régie l’alimentation en eau potable de ses habitants. A ce titre, elle réalise la gestion et le relevé d’un parc de 65 000 compteurs d’eau potable à l’aide d’un système de radio relevé mobile permettant de collecter à distance les index et les alarmes transmises par les compteurs communicants.

MISSIONS PRINCIPALES
– Vous assurez le renouvellement ponctuel et périodique des compteurs d’eau potable conformément à l’Arrêté du 6 mars 2007 relatif au contrôle des compteurs d’eau froide en service.

– A ce titre, vous pilotez l’exécution de prestations dans le cadre de marchés publics d’achat, de pose et de renouvellement de compteurs ainsi que de petits travaux spécifiques à cette activité. Vous effectuez le suivi terrain et administratif des marchés et réalisez les attachements en lien avec les entreprises.

– Vous optimisez la gestion du parc de compteurs pour garantir sa conformité et améliorer ses performances. À cette fin, vous identifiez les compteurs présentant des difficultés de renouvellement ou des dysfonctionnements, effectuez des enquêtes sur le terrain, rédigez les courriers à destination des abonnés et supervisez les interventions nécessaires.

– Vous effectuez les mises à jour relatives au parc compteur au sein du logiciel de facturation et êtes garant de la bonne tenue du carnet métrologique.

– Vous assurez l’instruction des dossiers techniques et réalisez les enquêtes terrain relatives aux demandes d’individualisation des fournitures d’eau (loi SRU).

– Vous êtes force de proposition dans le cadre de projets d’amélioration de l’activité: optimisation du fonctionnement des logiciels, amélioration du taux de relève, révision du règlement de service et réalisez de la veille technologique sur l’activité de comptage (suivi des technologies et de la métrologie, évolution des protocoles radios…).

Profil recherché

Savoir-faire
• Connaissance des métiers de l’eau, de la métrologie et des systèmes de relevé à distance
• Connaissance des marchés publics
• Très bonne maîtrise des logiciels et des outils informatiques
• Permis B – déplacements très réguliers à prévoir sur le territoire métropolitain pour effectuer la partie terrain du poste

Savoir-être (3 compétences principales max à contextualiser à adapter). Exemples :
§ Vous possédez des compétences organisationnelles et des qualités rédactionnelles permettant d’assurer le suivi administratif de l’activité et de communiquer auprès des abonnés.

§ Vous disposez d’un esprit d’analyse et d’une appétence pour la technologie (comptage, protocole radio…) et les travaux publics.

§ Vous avez le sens du sens du service public et des responsabilités

Expérience souhaitée

NFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
• Horaires de travail fixes pouvant faire l’objet d’adaptations
• Travail partagé entre terrain et bureau

Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Processus de recrutement
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 15/06/2025

La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

CONTACTS
• Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46
• Laurent GAST – Responsable du relevé et de la gestion du parc des compteurs d’eau – Tél : 03 83 91 82 04

Salaire
selon grilles indiciaires et régime indemnitaire de la collectivité