Dernier numéro de TSM
Structure
Bordeaux Métropole
Localisation
Bordeaux
Contrat
CDI
Mission(s)
Contexte
Sous l’autorité du directeur général transition écologique et ressources environnementales, vous assurez la responsabilité du pôle ACTION CLIMATIQUE ET TRANSITION ENERGETIQUE, en dirigeant, coordonnant et animant les 3 directions qui le composent.
Ce pôle couvre le périmètre suivant : élaboration, suivi et animation du plan climat, accompagnement à la rénovation énergétique du patrimoine privé (maison individuelle), développement des énergies renouvelables (réseaux de chaleur, photovoltaïque, méthanisation…), autorité organisatrice de l’énergie et de l’eau, stratégies de santé environnementale (contrat local de santé, qualité de l’air, adaptation changement climatique), animation des transitions et accompagnement au changement de comportement.
Missions
1) Elaborer et mettre en œuvre la politique publique
•Assurer la liaison avec les 2 élus thématiques métropolitains et bordelais
•Participer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques publique sur le domaine concerné, et notamment le Plan Climat métropolitain récemment adopté
•Porter les objectifs stratégiques du pôle, les décliner au niveau des directions
•Piloter la mise en œuvre concrète des projets relevant du périmètre du pôle, et notamment les projets de production d’énergie décarbonée (réseaux de chaleur, photovoltaïque) ou l’amélioration de la qualité de l’air (Zone à faible émission-mobilité)
• Assurer le rôle d’autorité organisatrice de l’énergie et de l’eau, vis-à-vis des concessionnaires (Enedis, Regaz, GrDF), de la SEM énergétique (Bordeaux Métropole Energie) ou de la régie de l’eau Bordeaux Métropole
•développer une ingénierie de la mesure et du pilotage des objectifs carbone de la collectivité et du territoire, selon l’ambition d’un territoire zéro carbone à l’horizon 2050.
•Négocier les budgets adaptés et s’assurer de l’adéquation des moyens humains afin de répondre aux missions et objectifs fixés
•Assurer le reporting de l’avancement des projets et politiques publiques
2) Piloter et organiser les missions du pôle (62 agents, majoritairement cadres)
•Définir un projet de pôle partagé (organisation, missions et ressources) par les encadrants
•Définir les objectifs des directions (définir et négocier les missions, les objectifs prioritaires et les résultats attendus).
•Prioriser, programmer et planifier les opérations.
•Contrôler et évaluer les actions, les méthodes et les résultats
3) Animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes
•Assurer la relation avec les autres directions de la Métropole de la ville de Bordeaux et les communes de la métropole afin que chacun puisse prendre sa part dans la contribution aux objectifs climatiques et énergétiques du territoire
•Initier et entretenir les partenariats avec les différents opérateurs du segment (SEM, Entreprises, Associations, autres collectivités locales…)
•Mobiliser l’expertise universitaire ou technique sur les sujets
4) Porter les enjeux de transition du territoire
S’assurer d’une prise en compte des enjeux de transition dans l’ensemble des politiques métropolitaines et de la ville de Bordeaux dans un objectif d’éco-exemplarité
Profil candidat.e :
De formation supérieure, vous possédez une expérience avérée dans la conduite de projets ambitieux en matière d’action climatique et de transition énergétique. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et êtes reconnu.e pour votre capacité à vous mouvoir dans un environnement complexe.
Vous disposez de connaissances utiles à la conduite de transitions, de connaissances techniques et règlementaires et êtes rompu.e à la gestion de projets à un niveau expert. Vous savez animer un écosystème et travailler dans une logique de coopération.
Vous êtes force de proposition et avez une forte appétence pour le travail partenarial et le management transversal. Vous avez par ailleurs la capacité d’animer et de fédérer des équipes et savez négocier avec des partenaires multiples.
Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement sur cadre d’emploi (ingénieurs en chef ; administrateurs) ou par voie contractuelle.
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : www.lightconsultants.fr – Ref. 7755
Expérience souhaitée
Minimum 4/5 ans poste équivalent
Salaire
A négocier