Chargé.e de mission Protection de la Ressource en eau

Structure
SYNDICAT DE L’EAU DU DUNKERQUOIS

Localisation
Dunkerque

Contrat
Titulaire de la Fonction Publique ou CDD

Mission(s)
Au sein de sa Direction technique, le SYNDICAT DE L’EAU DU DUNKERQUOIS recrute un.e chargé.e de mission Protection de la Ressource en eau.

Activités principales

– Contribution à la définition de la stratégie de protection, sécurisation et diversification de la ressource en matière de services Eau Potable et Eau Industrielle

– Contribution à l’élaboration des programmes d’investissement et la définition des opérations de travaux concernant la ressource en eau dans une approche de gestion environnementale et de coût global

– Conduite des opérations de « travaux » concernant la ressource, sous maîtrise d’ouvrage syndicale ou confiés aux délégataires et en interface avec le responsable technique en charge du patrimoine

– Définition, suivi et interprétation des indicateurs de performance de la ressource

– Participation au contrôle et suivi des contrats de délégation en matière de gestion de la ressource

– Participation à l’optimisation de la performance et la qualité des services aux usagers

Activités spécifiques

– Mettre en œuvre, contrôler et évaluer les prescriptions d’aménagement sollicitées par les arrêtés de DUP de protection, animer les comités de suivi des DUP et réaliser les bilans de suivi des actions

– Participer à la définition et la mise en œuvre de l’Opération de Reconquête de la QUalité de l’Eau

– Garantir la pérennisation et la sécurisation du champ captant

– Etudier et mettre en œuvre les actions de diversification de la ressource et de répartition des prélèvements

Activités connexes

– Pilotage de projets spécifiques

– Alimentation des bases de données techniques et géographiques nécessaires au suivi de la ressource et gestion du modèle de l’hydrosystème

– Elaboration et suivi des marchés et budgets des opérations spécifiques au poste

– Veille technique et réglementaire dans le domaine de l’eau, contribution à la mise en œuvre des évolutions normatives et techniques

– Contribution à l’élaboration des rapports annuels et des notes de synthèse (commissions, bureaux et Comités Syndicaux etc…)

– Représentation du Syndicat dans les instances techniques en lien avec la protection de la ressource

Profil recherché
Compétences et savoir faire

– Compétences en hydrogéologie

– Maîtrise des stratégies de gestion intégrée des ressources en eau

– Connaissance de l’outil Système d’Information Géographique et des outils numériques liés à la modélisation des hydrosystèmes

– Connaissance technique dans le domaine de la production d’eau potable

– Connaissance des stratégies foncières liées à la ressource

– Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Qualités humaines requises

– Sens de la rigueur et de la méthode
– Sens des responsabilités, force de proposition
– Capacité d’adaptation et de travail en autonomie, disponibilité

Spécificités du poste

– La connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales serait un plus

– Garant de la transmission de l’information auprès du directeur technique ou du directeur général des services concernant les actions liées à la ressource

– Aptitude à la concertation, à l’animation et la conduite de projet

Expérience souhaitée
Conditions d’accès à l’emploi : Emploi permanent à temps complet
– Titulaire de la Fonction Publique, ou contractuel de droit privé
– Titulaire d’un diplôme technique de niveau bac +5, ou inférieur avec expérience significative

Déroulement de carrière : Cadres d’emploi filière technique catégories A

Salaire
à négocier

Inscrivez-vous à notre newsletter
S’inscrire
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux