Chargé.e d’études Gestion durable des Ressources en Eau

Structure
Cerema – Agence de Clermont-Ferrand

Localisation
Clermont-Ferrand (63)

Contrat
Recrutement par voie statutaire (cat. A de la fonction publique d’Etat) ou contractuel de droit public

Mission(s)

Au sein du groupe Eau et Risques de l’Agence Cerema de Clermont-Ferrand, la.le chargé.e d’études assure des missions d’accompagnement des territoires dans leur adaptation au changement climatique à travers la gestion équilibrée et durable de leurs ressources en eau.

Il/Elle conduit les missions suivantes :
• accompagnement des acteurs territoriaux (collectivités territoriales, établissements publics, services de l’État) dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion équilibrée et durable des ressources en eau en lien avec l’enjeu d’adaptation au changement climatique (PTGE, études HMUC, études de potentialités de mobilisation d’ENC, études prospectives),
• pilotage ou contribution au développement et à la mise en œuvre d’outils et de méthodologies (projet STRATEAU, études de potentialité de REUT),
• contribution au développement d’offres de service,
• contribution à des groupes de travail régionaux et nationaux,
• diffusion des connaissances et valorisation des études (formations, communications en journées techniques)

La.le chargé.e d’études définit la méthodologie, pilote et/ou contribue aux travaux de production des équipes-projets, assure le suivi des travaux et productions et participe à leur valorisation.

Plus de détails disponible ici : https://www.recrutement.developpement-durable.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-d-etudes-gestion-durable-des-ressources-en-eau-_1443943.aspx

Profil recherché

Ingénieur.e confirmé.e dans le domaine de la gestion quantitative et qualitative des ressources en eau

Expérience souhaitée

Savoir :
• Connaissances scientifiques et techniques dans les domaines de la gestion quantitative et qualitative des ressources en eau (hydrogéologie, hydrochimie) et du changement climatique
• Connaissances réglementaires relatives à la gestion des ressources en eau conventionnelles et non-conventionnelles
• Connaissances en SIG
• Maîtrise des outils et techniques d’analyse, du système de management de la qualité

Savoir-faire :
• Capacité d’animation de projet complexe, multi-thématiques, partenariaux
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Analyse et traitement de données
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, traitement de données)
• Veiller au respect des engagements contractuels et des délais

Savoir-être :
• Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
• Sens des relations avec une diversité d’interlocuteurs (clients, scientifiques, élus,…)
• Déontologie
• Sens pédagogique
• Aisance en communication
• Capacité d’adaptation
• Dynamisme, réactivité

Salaire
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (voie statutaire) ou selon profil et expérience (voie contractuelle)

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