Chef d’équipe traitement eau potable (F/H)

Structure
 BRL Exploitation

Localisation
 Garons (30)

Contrat
CDI

Mission(s)

BRL EXPLOITATION (250 collaborateurs – 50 M€ CA – 50 000 clients), filiale du Groupe BRL, gère en Occitanie un réseau de distribution d’eau (eau d’irrigation, eau industrielle, eau potable, assainissement) constitué de 105 km de canaux et plus de 4 600 km de conduites enterrées, ainsi que des ouvrages de stockage, plus de 100 stations de pompage, des unités de production d’eau potable et d’assainissement.

Mission :
En charge de l’animation d’une équipe de 7 personnes, vous serez garant de l’organisation et du contrôle des moyens et process nécessaire à l’exploitation des installations de production et de traitement d’eau potable (forages, usines de traitement…).

Les installations à gérer sont constituées de :
• 4 usines d’eau potable réparties entre Montpellier, Nîmes et Port-Camargue, produisant au total plus de 5 millions de m³/an, avec des filières de traitement complètes (floculation, décantation, filtration, charbon actif, ozonation, chloration).
• 27 forages (pompage, filtration, désinfection) répartis autour de Nîmes.

Outre la gestion de l’équipe traitement, vous aurez la capacité à réaliser des interventions de conduite et de maintenance de ces installations et participerez au rôle d’astreinte.

Activités :
• Animer et encadrer l’équipe des techniciens traitement : fixer les objectifs des collaborateurs, identifier les besoins en formation, réaliser les entretiens annuels…
• Optimiser l’organisation de l’équipe dans un cadre technique, contractuel et budgétaire
• Coordonner et suivre l’exécution des interventions, mettre à jour les outils de suivi d’activité, établir les plannings de présence
• Programmer, mettre en œuvre et rendre compte de la maintenance des ouvrages de traitement dans le cadre d’un plan budgétaire validé par le Chef de service
• Surveiller, vérifier, contrôler, régler les installations pour garantir la potabilité de l’eau
• Participer à la maintenance courante, au gros entretien et le renouvellement des équipements électromécaniques avec l’assistance des équipes d’électriciens et de mécaniciens
• Sensibiliser l’équipe à l’application des exigences Qualité Sécurité Environnement et à la prévention des risques

 Profil :
• Formation Technicien (Bac+2) ou Licence Pro (Bac+3) dans le domaine électro-mécanique et/ou traitement de l’eau souhaitée – un candidat n’ayant pas le niveau de diplôme mais une expérience professionnelle correspondante pourra également être retenu.
• Expérience significative – minimum 10 ans – dans le domaine de la conduite d’ouvrages de traitement de l’eau (eau potable, assainissement) ou dans le domaine de l’eau sur des sites industriels agro-alimentaire.
• Expérience du management d’équipe.

Compétences techniques / savoir-faire :
• Connaissance des process de traitement de l’eau
• Capacité à réaliser des travaux de maintenance et dépannages
• Connaissances en matériel hydromécanique et électromécanique (robinetterie, pompes…)
• Aptitude à utiliser des automates
• Expérience du travail avec des réactifs (acide, chlore…) et du matériel d’analyse
• Aisance avec l’outil informatique (pack office) et les logiciels métiers
• Aisance rédactionnelle pour l’élaboration de comptes-rendus techniques

Compétences comportementales / savoir-être :
• Sens du service public
• Rigueur et organisation
• Force de proposition
• Esprit d’équipe
• Ecoute et sens de la communication

Particularités :
Permis B exigé (véhicule de service)
Disponibilité demandée lors d’évènements exceptionnels et lors de prise d’astreinte
Expérience souhaitée

Prise de poste : au plus tôt
Localisation : Garons (30) avec déplacements sur les installations gérées

Salaire
Rémunération : Salaire fixe à négocier selon profil et expérience + 13ème mois + prime panier + intéressement/participation + prime performance

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