Directeur du contrat de délégation de service publique d’eau potable

Structure
Est Ensemble

Localisation
Romainville

Contrat
Cadre d’emplois des ingénieurs en chef territoriaux

Mission(s)

1. Assurer le pilotage du contrat de DSP eau dans un double objectif :
– veiller à la qualité des prestations réalisées par les délégataires
– s’assurer de l’équilibre de son exécution pour le compte des entités délégantes

Cette mission consiste à :
– Assurer le pilotage et le du contrat
– Assurer une analyse technique critique du contrat.
– Piloter les réunions – bilans périodiques avec le délégataire et les représentants de la collectivité
– Centraliser la connaissance et contribue à la production des bilans annuels
– Assurer l’interface avec les services du délégataire et les services de l’EPT
– Veiller au respect des obligations de l’EPT
– Assurer la cohérence de l’action de l’EPT avec celle des autres entités délégantes du contrat de DSP
– Défendre les intérêts de l’EPT, identifie les sujets de tension
– Aider à la décision et propose des solutions à arbitrage des élus

2. Négocier les conditions de fin de contrat de DSP

Cette mission consiste à :

– Contribuer à la définition de la stratégie relative au futur mode de gestion.
– Evaluer en termes de responsabilité, de qualité et de coût les différentes missions d’un service d’eau potable, établit des outils de comparaison selon les modes de gestion et propose une organisation

– Proposer les projets d’avenants nécessaires à la bonne exécution de la fin du contrat.
– Négocier avec le délégataire les transferts de systèmes d’informations, de données et pilote le groupe de travail interne avec l’appui de la DSI et la DAAJ
– Négocier avec le délégataire les transferts de personnels et pilote un groupe de travail interne avec l’appui de la DRH et de la DAAJ
– Négocier avec le délégataire les transferts financiers et de patrimoine et pilote un groupe de travail interne avec l’appui de la direction des finances.
Profil recherché

– Connaissances dans le domaine des contrats de délégation de service public
– Capacité de négociation
– Réactivité, dynamisme
– Capacité de synthèse pour apporter les solutions les plus pertinentes
– Capacité à organiser, à gérer, à contrôler
– Sens du contact
– Qualités d’adaptation, polyvalence
– Aptitude à la coordination
– Forte motivation pour le dialogue social
– Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur

Expérience souhaitée
– Bac + 5. Formation d’ingénieur ou universitaire

Salaire
grille salaire des ingénieurs en chef territoriaux

 

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