Encadrant de proximité (F/H)

Structure
Métropole du Grand Nancy

Localisation
Nancy (54)

Contrat
Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle

Mission(s)

Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux ou grade d’adjoint technique territorial de 1ère classe (Catégorie C)
Filière technique
Direction Eau et Assainissement – Service Exploitation des Réseaux d’Assainissement

Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 24-56

Seules les candidatures transmises sur notre site (www.grandnancy.eu/candidature)

Le service d’exploitation a pour mission principale l’entretien des réseaux d’assainissement du territoire de la métropole du Grand Nancy. Ce patrimoine compte près de 1400 km de conduites et environ 22 000 avaloirs et grilles. Des ouvrages spécifiques tels que des chambres, des fosses, des siphons et des bassins sont associés aux réseaux. Ils font également l’objet d’un entretien régulier. Cette mission d’entretien est assurée par des équipes opérationnelles comptant chacune une douzaine agents au moyen d’un parc de poids-lourds comprenant des combinés hydrocureurs et des aspiratrices.

Le service a également pour mission d’améliorer la connaissance patrimoniale des réseaux et d’en garantir la pérennité. Pour cela, des moyens sont dédiés aux inspections, au contrôle périodique de l’état structurel et aux enquêtes sur les réseaux.

Le poste d’encadrant de proximité bénéficie de l’appui des techniciens du service.

MISSIONS PRINCIPALES :

§ l’encadrement de proximité d’agents avec :
• la planification des tâches,
• la préparation des chantiers (arrêtés de circulation, coordination avec le service transports),
• l’identification des besoins en termes de matériel et de véhicules et la sollicitation des services supports pour la mise à disposition de ces éléments,
• le suivi opérationnel des équipes sur chantier,
• le contrôle a posteriori du travail effectué.

§ la gestion quotidienne et prévisionnelle des plannings de travaux et des astreintes, ainsi que le suivi administratif du temps de travail et des absences (congés, formations, etc…) via des logiciels métiers.
§ la diffusion et l’application des règles et des consignes de sécurité du travail et de prévention.
§ la transmission d’information de toutes natures aux agents (vie de la collectivité, informations RH, etc…).
§ l’évaluation annuelle des agents (entretien professionnel annuel).
§ l’intérim des autres encadrants de proximité en leur absence.
Profil recherché

§ Permis B exigé, permis C apprécié,
§ Compétences et/ou expérience solides en matière d’encadrement d’équipes,
§ Connaissance des règles de sécurité pour les travaux sur le domaine public et les risques liés à l’activité,
§ Une connaissance du fonctionnement des véhicules hydrocureurs ainsi que des méthodes de travail serait appréciée.

Expérience souhaitée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

§ Horaires fixes pouvant faire l’objet d’adaptations ponctuelles, notamment travail ponctuel de nuit,
§ 39 heures + RTT
§ Poste basé au centre technique métropolitain de PULNOY (10 rue des Trézelots à Pulnoy),
§ Participation à l’astreinte de la direction de l’eau et de l’assainissement
§ Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire ».
§ Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel.
§ Chèques déjeuner (valeur faciale 8 €, dont 4,80 € à la charge de l’employeur).
§ Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
§ Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l’abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable.
§ Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
§ Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : www.grandnancy.eu/candidature

Date limite de candidature : 16/06/2024
en rappelant la référence : GN 24-56

Renseignements :
Emily BERRUYER, Cheffe de service – emily.berruyer@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – Tél : 03 83 91 84 46

Salaire
selon grille indiciaire + primes

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