L’Astee recrute Son chargé.e de communication (H/F) en CDI

L’Astee – www.astee.org
L’Astee (Association scientifique et technique pour l’eau et l’environnement) est une association reconnue d’utilité publique créée en 1905. En 2022, l’Astee rassemble à l’échelle nationale plus de 4 000 membres : professionnels du secteur public et du secteur privé intervenant dans les services publics locaux de l’environnement (eau potable, assainissement, déchets et propreté, gestion de la ressource en eau et des milieux aquatiques, etc.).

L’association produit et diffuse une information scientifique et technique de référence. Pour ce faire, elle compte 40 groupes de travail répartis en 5 commissions et 2 comités transversaux. Elle édite une revue mensuelle Techniques Sciences Méthodes (TSM) et des ouvrages dans le domaine. Elle organise 15 à 20 évènements par an (journées locales, visites techniques, congrès, conférences internationales). Elle est implantée sur le territoire national au travers de ses 13 sections territoriales, facilitant ainsi la diffusion de la connaissance et le recueil des attentes locales.

En 2022, l’Astee a défini un programme stratégique « Vision Astee2025 » décliné en 4 axes :

  • L’Astee, engagée pour la transition écologique dans les secteurs de l’eau et des déchets
  • De nouveaux adhérents et abonnés impliqués dans la vie de l’association
  • L’attractivité des métiers de l’eau et des déchets renforcée
  • L’Astee et sa revue TSM connus de tous

L’Astee compte 8 salariés, aucun n’étant dédié à la communication.

Le chargé.e de communication (H/F)
Il s’agit d’une création de poste dans le contexte du programme stratégique « Vision Astee 2025 ». Les actions de communication associées à ce programme seront suivies par un groupe de travail dit « GT Communication » composé de membres de la gouvernance de l’Astee et de responsables « communication », tous bénévoles.

Notre futur·e chargé·e de communication aura à cœur de développer la visibilité de ce qu’est et fait l’Astee. Rattaché.e à la Directrice générale, il/elle aura pour principales missions de :

–       Elaborer le plan de communication de l’Astee, l’opérationnaliser en déclinant son plan d’actions tenant compte des différentes cibles de l’association (professionnels de l’eau et des déchets, élus, presse, …) et mettre en place les indicateurs et outils nécessaires à son suivi/évaluation ;

–       Mettre en œuvre les actions de communication : participer aux salons professionnels du secteur (Pollutec, CGLE, …) et autres temps de promotion de l’association, mettre en place une communauté d’ambassadeurs au sein des adhérents pour contribuer au rayonnement de l’Astee, … ;

–       Créer et gérer nos outils de communication, ainsi que suivre les prestataires (PAO, …) qui interviendront sur ces différents items :

o    mise à niveau de notre charte graphique,

o    développement d’un kit de communication destiné aux membres, création de supports (communiqués de presse, vidéos de valorisation de nos productions, …), coconception de l’appel à cotisation annuel Astee/TSM, …

o    animation digitale : des réseaux sociaux (l’Astee a des comptes Youtube, LinkedIn et Twitter), du site internet astee.org (veiller à son actualisation régulière, travailler à son bon référencement, assurer le lien au prestataire, …), du site internet astee-tsm.org et de l’extranet avec des posts réguliers dédiés aux membres,

o    gestion des mailings dont les lettres mensuelles de l’Astee et TSM,

–       Gérer les partenariats de visibilité de l’Astee/TSM : mettre en place un processus de suivi des conventions pour anticiper leurs renouvellements, veiller à tenir les engagements de l’Astee/TSM, vérifier que les engagements des partenaires sont tenus et faire le bilan des actions pour aider la prise de décision sur les suites à donner ;

–       Mettre en place un press book et développer les relations presse : suivre et valoriser les relais presse et réseaux sociaux des actions de l’Astee/TSM.

Le chargé de communication sera amené à participer à d’autres missions en lien avec ses compétences et en interaction avec d’autres activités de l’Astee. En particulier il sera mobilisé dans la préparation et la tenue d’évènements portés par l’association tels que le congrès annuel.

Profil
Qualités recherchées
L’équipe étant à taille humaine et l’objet de l’association étant le consensus entre acteurs, le profil de ce poste requiert avant tout une grande capacité d’adaptation, d’initiatives, de polyvalence et un excellent sens de la diplomatie.

Savoir-être / Savoir-faire
– Curiosité et créativité : être force de propositions ;

–  Autonomie : capacité à incarner les valeurs de l’Astee, à anticiper et à alerter ;

–  Sens de l’organisation, sérieux, rigueur, et réactivité ;

–  Capacité à travailler dans une équipe multidisciplinaire : polyvalence, entraide et capacité à communiquer ;

– Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle et bonne expression orale.

Expérience
Doté d’un diplôme en Communication (BAC+2 a minima), vous avez de premières expériences illustrant votre polyvalence en matière de communication (en particulier digitale : maîtrise de wordpress, des réseaux sociaux, etc.) et marketing opérationnel, si possible sur des sujets innovants, techniques et/ou environnementaux. Vous avez l’habitude d’utiliser des outils tels qu’Adobe et Photoshop. Idéalement, vous avez acquis une expérience du tissu associatif à travers votre engagement professionnel ou personnel.

Lieu
Le siège de l’Astee est situé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture). Un déménagement du siège est prévu au T1-2023 à Courbevoie (M1 – Esplanade de la Défense).

Type de poste
CDI temps plein

Statut : agent de maîtrise – groupe V de la convention collective nationale des entreprises des services de l’eau et de l’assainissement (IDCC 2147)

37h/semaine – 216 jours travaillés par an (25 jours de congés par an + RTT)

Télétravail autorisé maxi 50% par semaine.

Rémunération
2500-2900€ brut par mois selon expérience

Prise en charge des frais d’admission au restaurant d’entreprise, 50% du pass navigo, primes exceptionnelles.

Poste à pourvoir
Démarrage souhaité dès que possible.

Contacts
Candidatures (CV et lettre explicitant vos motivations par rapport au poste proposé) à présenter avant le 7 décembre 2022

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte.

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