Dernier numéro de TSM
Structure
EAMO
Localisation
Grenoble
Contrat
CDI
Mission(s)
Rejoignez une équipe dynamique et pluridisciplinaires, au cœur des préoccupations actuelles. Rejoignez l’équipe Vulnérabilité et Résilience au Changement Climatique de l’Activité Environnement d’ARTELIA !
L’Activité Environnement travaille sur des projets qui répondent aux besoins de nos clients, ont du sens pour les populations et leurs territoires, contribuent au mieux à la préservation/restauration des ressources, des espèces, des populations et des milieux, tout en anticipant les évolutions climatiques. Nos 130 collaborateurs sont répartis en 6 équipes sur toute la France et nous intervenons à ¼ de notre activité à l’international.
L’équipe Vulnérabilité et Résilience au Changement Climatique représente une 15aine de collaborateurs, aux profils variés (ingénieurs, géographes, aménageurs, économistes) et dont l’ADN est d’accompagner les décideurs publics et privés dans leurs réflexions stratégiques et l’élaboration de leurs projets. Nos missions consistent notamment à :
Identifier les impacts du changement climatique sur un territoire, un site ou une infrastructure (projection de différents scenarios climatiques) et analyser les vulnérabilités associées (alimentation en eau, gestion des eaux usées et des déchets, alimentation en énergie, transports…)
Elaborer des solutions techniques et des stratégies d’adaptation des ouvrages et des territoires, en s’appuyant sur les expertises internes du Groupe ARTELIA
Réaliser des missions de diagnostics à l’échelle locale et territoriale
Mener des analyses coûts bénéfices et des analyses financières pour apporter du conseil pour une meilleure adaptation des projets au dérèglement climatique
Forts d’une capacité à comprendre, synthétiser et restituer les enjeux, nous accompagnons les actions de concertation de nos clients pour co-construire leur plan d’actions, leur projet. La richesse des compétences de l’équipe liées à l’adaptation au changement climatique, à la vulnérabilité aux inondations, aux études opérationnelles et économiques, permet d’avoir un positionnement transversal, qui peut intégrer plusieurs échelles (du territoire au bâtiment) et plusieurs enjeux (enjeux humains, économiques, environnementaux).
En qualité de manager de l’équipe Vulnérabilité et Résilience au Changement Climatique, vous serez amener à :
Animer l’équipe réparties sur 4 sites géographiques,
Participer au développement des compétences portées par l’équipe (formation, recrutement) et à l’évolution des parcours professionnel de chacun,
Contribuer au développement et au partage des outils développés en interne,
Définir les orientations, structure et anime le développement de l’excellence technique,
Veiller à une bonne répartition de la charge entre les personnes,
Coordonner les actions en lien avec les autres entités du groupe et favorise les synergies tout en contribuant au rayonnement des compétences de son équipe,
Réalise et pilote certains projets et offres.
Vous serez en charge du développement des compétences de votre équipe, avec bienveillance et efficacité, et assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs, travailler en synergie avec d’autres entités. Vous assurerez par ailleurs certaines missions en tant que Chef de Projets.
Des déplacements ponctuels en France et à l’international seront à prévoir.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie ou chez un bailleur international. Votre intérêt pour les projets à l’international, pour le management et pour l’innovation sont des atouts pour ce poste.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
Expérience souhaitée
Professionnelles : Expertise technique avérée avec une volonté d’apprendre, d’explorer de nouveaux champs et de transmettre
Transverses & comportementales : Excellent relationnel avec un management participatif/délégatif – écoute ; capacité à fédérer et à embarquer une équipe
Salaire
A définir