Responsable du service Cycles de l’eau et VRD

Structure
Communauté d’Agglomération Ventoux Comtat Venaissin (la CoVe)

Localisation
Carpentras

Contrat
CDD 3 ans renouvelable

Mission(s)

Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez le pilotage du service cycles de l’eau traitant des problématiques d’eau potable et d’assainissement, de gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), d’eaux pluviales. Vous porterez, animerez et accompagnerez les évolutions en cours en matière d’organisation des grands et petits cycles de l’eau. Vous proposerez et superviserez la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau potable et d’assainissement. Vous travaillez à la sécurisation de chaque secteur d’activité en lien avec les syndicats concernés le cas échéant, promouvez une gestion durable de la ressource en eau et portez la structuration de l’activité gestion des eaux pluviales tant sur la partie prospective (schéma directeur) que sur l’exploitation de ces ouvrages.

Activités :

Eau potable et assainissement
– Assister techniquement et administrativement les régies bénéficiaires de délégations de gestion (Caromb et Sarrians)
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement,
– Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets,
– Gérer les services publics d’assainissement collectif

Pour la régie de Vacqueyras (assainissement collectif et non collectif) :
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’assainissement et les traduire en plans d’action ou projets,
– Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
– Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets,
– Produire, interpréter et exploiter les indicateurs de performance (RPQS),
– Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle des travaux, définir les moyens de sa mise en œuvre
– Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
– Piloter les études nécessaires à l’exercice de la compétence (schémas directeurs par exemple)
– Evaluer les besoins, rédiger les pièces techniques et analyser les offres des prestataires en lien avec le service de la commande publique
– Gérer les contrats avec les prestataires,
– Gérer les services publics d’assainissement non collectif administrativement et techniquement

Eaux pluviales
– Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets eaux pluviales sur le territoire
– Préparer le transfert de la compétence eaux pluviales pendant la période transitoire des conventions de gestion (pilotage du diagnostic, définition des orientations stratégiques, définition organisation opérationnelle)
– Suivre les conventions de gestion
– Elaborer le schéma directeur de gestion des eaux pluviales intercommunales et sa mise en œuvre (travaux)
– Définir le règlement de gestion des eaux pluviales sur le territoire
– Assurer l’exploitation et l’entretien des ouvrages de la compétence

GEMAPI
– Assister les élus sur choix stratégiques sur les modalités d’exercice de la compétence GEMAPI par les syndicats à l’échelle EPCI et faire le lien avec ses autres compétences (aménagement du territoire, adaptation au changement climatique)
– Participer activement au suivi des études de définition des systèmes d’endiguement,
– Assurer l’interface avec les différents partenaires, au premier rang desquels, les syndicats gestionnaires
– Assurer le suivi technique des actions menées sur les bassins versants dont il est référent en partenariat avec les autres acteurs de l’eau : contrats de bassin, SAGE, études stratégiques, Natura 2000,
– Animer une instance d’échange et de coordination des établissements portant la compétence GéMAPI

Services VRD
– Fixer les objectifs et priorités, en assurer le suivi et la réalisation (conventions et patrimoine non-bâti communautaire)
– Animer les conventions Voiries avec les communes
– Assurer le pilotage et l’évaluation des projets ou actions
– Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel

Conditions d’exercice et sujétions particulières
Poste à temps complet relevant du service des cycles de l’eau au sein de la Direction des services techniques
Classé en catégorie A et ouvert aux grades d’ingénieur et ingénieur principal

Lieu de travail : Hôtel de Communauté, déplacements fréquents sur le territoire de la CoVe
Temps de travail : 37h hebdomadaires
Horaires réguliers avec amplitude variable (astreintes éventuelles de nuit et de week-end)

Profil recherché

Qualification et expérience professionnelle
Diplôme de niveau bac +3 minimum dans le domaine lié aux cycles de l’eau

Compétences requises
̄ Solides connaissances en hydraulique, VRD
̄ Connaître les systèmes de production et distribution d’eau potable, d’assainissement des eaux usées et de gestion des eaux pluviales
̄ Connaître les techniques de traitement et d’épuration des eaux
̄ Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
̄ Cadres juridique et réglementaire de la commande publique
̄ Établir un cahier des charges
̄ Notions de finances publiques et d’exécution d’un budget
̄ Prendre des initiatives et élaborer des propositions
̄ Savoir motiver et argumenter
̄ Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives
̄ Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)

̄ Règles en vigueur en matière d’information aux usagers
̄ Techniques d’accueil, d’écoute et négociation
̄ Techniques de médiation et de résolution de conflits
̄ Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
̄ Techniques de pilotage et d’animation d’équipe
̄ Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
̄ Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
̄ Outils de planification et procédures de contrôle
̄ Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
̄ Organiser et animer des réunions
̄ Favoriser la participation et l’expression des agents
̄ Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
̄ Connaître les droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve…)
̄ Maîtrise de l’outil informatique, logiciels bureautiques et spécifiques de gestion des équipements
̄ Maîtrise des logiciels métiers (gestion patrimoniale, modélisation des réseaux…)
̄ Appliquer les consignes de prévention des risques professionnels

Qualités requises :
̄ Sens du service public, dévouement et disponibilité
̄ Rigueur, organisation et sens des responsabilités
̄ Diplomatie, qualités relationnelles et d’écoute, prévention et gestion des conflits
̄ Capacité à animer des équipes, à déléguer et mobiliser les compétences
̄ Capacité à réagir sereinement et efficacement en situation d’urgence
̄ Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
̄ Sens de l’innovation, capacité d’adaptation et de changement

Expérience souhaitée
expérience souhaitée sur poste similaire

Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 30 août 2021 à :

Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
ou par mail

Salaire
fourchette entre 2300-2600 euros net

 

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