Un chargé d’opérations assainissement et eau potable (h/f)

Structure
Mâconnais Beaujolais Agglomération

Localisation
Saône et Loire

Contrat
recrutement statutaire (fonctionnaire) ou CDD

Mission(s)

Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa Direction du Grand Cycle de l’eau.
Dans le cadre d’un programme conséquent de travaux sur l’ensemble de ses 39 communes, elle recrute un chargé d’opérations assainissement et eau potable, au sein de la cellule Gestion patrimoniale eau potable/Assistance aux travaux neufs, pour participer à la réalisation des opérations d’assainissement, d’eaux pluviales et d’eau potable.

Missions
En appui des gestionnaires assainissement et eau potable, au sein de la cellule Assistance aux travaux neufs, et en transversalité avec les services ressources de la collectivité, vous aurez principalement la charge d’assurer la mise en oeuvre des actions suivantes :
– La participation à la réflexion préalable aux projets : appropriation des schémas directeurs, études de conception, recherche de subventions,
– La définition et la réalisation des études de conception afin d’estimer et de planifier les travaux (réalisation de plans, calcul des métrés et chiffrage),
– L’élaboration des marchés de maîtrise d’oeuvre, d’études préalables et de travaux,
– Le contrôle de l’exécution des travaux et de leur conformité aux règles de l’art : rédiger des compte-rendu, établir les constats, veiller au respect des exigences de sécurité sur les chantiers et aux obligations environnementales/administratives, réceptionner les travaux et les dossiers des ouvrages exécutés,
– La représentation de la collectivité sur le terrain et l’information des riverains.
Ponctuellement, vous pourrez :
– Rédiger et transmettre les avis réseaux en réponse aux consultations pour l’instruction des demandes d’Autorisation au titre du Droit des Sols,
– Participer aux démarches de déclarations de travaux et de réponse au déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT) pour les réseaux gérés en régie directe (19),
– Contribuer au suivi et au contrôle technique de l’exécution des contrats de délégation de service public (DSP),
– Participer aux réunions de programmation de travaux en relation avec les Communes Membres et les Syndicats de Distribution/Production d’eau.
Les chantiers à mener seront très variés. Ils pourront porter sur la réhabilitation ou le remplacement de réseaux en accompagnement de travaux de voirie, sur la mise en séparatif, sur de la création de bassins de rétention/infiltration, sur la réhabilitation ou création de stations d’épuration, sur des travaux de sécurisation de production d’eau potable…
A l’embauche, la répartition des missions sera la suivante : 80 % en assainissement et 20 % en eau potable, et portera principalement sur les secteurs urbanisés. Elle pourra ensuite évoluer avec le temps.
La gestion des eaux pluviales urbaines fait également partie des missions et en particulier l’approche par gestion alternative.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
· Conditions statutaires (catégorie B), régime indemnitaire, titres restaurant
· Poste à temps complet situé à Mâcon,
· Déplacements fréquents : permis B indispensable
· Astreinte assainissement à prévoir
Profil recherché

PROFIL REQUIS (Formation – Expérience – Aptitudes personnelles)

· BAC +2 et plus sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil
· Connaissances techniques et règlementaires en assainissement et en eau potable
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics
· Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d’oeuvre
· Connaissance de la conduite de projet
· Qualités rédactionnelles et de synthèse,
· Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
· Maîtrise d’outils de CAO-DAO (Mensura)
· Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO

Expérience souhaitée

SAVOIR-ETRE

· Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
· Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
· Autonomie et rigueur, disponibilité.

Salaire
grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B – cadre d’emplois des techniciens territoriaux)

Inscrivez-vous à notre newsletter
S’inscrire
Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux