Travailler dans les métiers de l'eau : un long fleuve tranquille ou des remous en cascades ?

Objectifs

Travailler dans le monde de l’eau, est-ce plutôt avoir une ancienneté de 2 ou de 20 ans ? Avoir suivi un parcours entièrement dédié au domaine ou s’être reconverti à une, voire plusieurs reprises ? S’être ancré dans son territoire comme un plant de tomate à sa STEP, ou avoir évolué d’une collectivité à une autre ? Exercer uniquement dans le public ou le privé, sur le petit ou le grand cycle, ou élargir ses horizons ? Préférer son tableur Excel ou plonger dans l’intelligence artificielle ?

En pratique, vous représentez un peu tout cela à la fois, avec un constat partagé : le secteur, bien que porteur de sens, fait face à une crise des vocations.

Afin de relever ce défi majeur pour le bon fonctionnement de notre société, de nombreux partenaires — formateurs, employeurs et intermédiaires — se sont mobilisés aux côtés d’idealCO. À l’occasion du Carrefour des gestions locales de l’eau 2026, deux ateliers ont notamment été organisés, portant sur le recrutement dans les métiers de l’eau, ainsi que sur la formation et la fidélisation des agents.

En s’alliant à l’Astee, IdealCO poursuit cette dynamique en y apportant une approche sociologique, afin de mieux comprendre les parcours des professionnels du secteur, de saisir la diversité de leurs métiers au quotidien et d’interroger les dimensions relationnelles de leurs fonctions, étapes essentielles pour appréhender les métiers de demain.

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